Se former à Bordeaux avec un handicap : l’AFPA, une voie vers l’inclusion professionnelle

À Bordeaux, l’AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) occupe une place essentielle dans l’accès à la formation tout au long de la vie, y compris pour les personnes en situation de handicap. Chaque année, sur le site de Bègles, ce sont plusieurs centaines d’adultes – jeunes, demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion – qui bénéficient de parcours adaptés dans plus de 70 domaines professionnels. Ce centre s’illustre par un fort engagement en faveur de l’inclusion : près de 12% des stagiaires accueillis en 2022 au niveau national déclaraient une situation de handicap (source : rapport AFPA 2022). À Bordeaux, ce ratio est comparable, le centre affichant une politique claire d’accessibilité et d’adaptation des parcours pour offrir à chacun sa chance de réussir une insertion durable sur le marché de l’emploi.

Le centre AFPA de Bordeaux déploie depuis plusieurs années une offre de services destinée à lever les freins à la formation pour les personnes en situation de handicap. Cela passe par :

• Un référent handicap dédié : présent sur le site, il évalue chaque situation individuellement, coordonne les adaptations nécessaires (temps, supports pédagogiques, outils numériques…), et accompagne les démarches administratives.
• Des locaux adaptés : bâtiments accessibles aux personnes à mobilité réduite, équipements spécifiques pour déficience visuelle ou auditive, signalétique claire et adaptée.
• Une offre de formation étendue en présentiel et à distance : certaines formations sont compatibles avec une participation à distance, un plus pour celles et ceux qui ont des difficultés de mobilité ou d’aménagement du temps.
• Des accompagnements individualisés : adaptation des modalités d’examens, mise en place d’aides techniques et organisationnelles, tutorat renforcé.
• Le partenariat avec Cap Emploi : pour sécuriser l’insertion des stagiaires, de l’orientation jusqu’à la recherche d’emploi et l’intégration en entreprise.

En 2023, ce sont près de 50 stagiaires avec une reconnaissance de travailleur handicapé qui ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé sur le centre de Bègles (source : AFPA Nouvelle-Aquitaine). Le taux de satisfaction globale des bénéficiaires en situation de handicap atteint 92%, selon une enquête interne réalisée à l’automne 2023.

L’AFPA de Bordeaux propose plus de 40 titres professionnels accessibles aux personnes en situation de handicap, dans des secteurs variés :

• Bâtiment et travaux publics
  • Maçon
  • Menuisier Fabricant
  • Peintre en bâtiment
  • Agent d’entretien du bâtiment
• Industrie
  • Technicien d’usinage
  • Conducteur d’installation et de production
  • Soudeur
• Tertiaire et services
  • Assistant de vie aux familles
  • Comptable assistant
  • Conseiller relation client à distance
  • Secrétaire assistant
• Informatique et numérique
  • Développeur web et web mobile
  • Technicien d’assistance informatique
• Maintenance et logistique
  • Agent magasinier
  • Technicien de maintenance industrielle

Cette liste n’est pas exhaustive : les formations évoluent chaque année selon les besoins du marché local et la demande des entreprises partenaires. La plupart sont certifiantes (niveau CAP à Bac+2), avec des stages en entreprise systématiquement adaptés pour garantir accessibilité et progression réelle.

Exemples concrets d’adaptations pédagogiques

• Utilisation de supports adaptés : fiches en braille, sous-titrage des vidéos de formation, versions “facile à lire et à comprendre” (FALC)
• Mise à disposition de logiciels spécifiques (grossissement, lecture vocale, etc.)
• Adaptation du rythme : étalement de la formation sur une plus longue durée si nécessaire, fractionnement des examens
• Accompagnement par un tuteur professionnel attitré pour faciliter la prise de repères

En 2023, sept parcours ont été aménagés sur mesure pour répondre à des besoins complexes identifiés en début de formation, preuve d’une réelle capacité d’adaptation.

Le centre de Bordeaux fonctionne sur le principe de l’ouverture à tous, avec une attention particulière portée à l’équité des chances. Voici comment s’organise le parcours d’un candidat en situation de handicap :

1. Analyse individuelle : lors de la première prise de contact (possibilité d’entretien physique, visio, ou téléphone), le référent handicap étudie les besoins d’aménagements, le niveau scolaire, la faisabilité du projet professionnel.
2. Choix de la formation : orientation principalement selon les motivations, les compétences préalables et les possibilités d’aménagement. Certains dispositifs d’évaluation permettent de tester ses aptitudes en conditions réelles avant de s’engager.
3. Montage du dossier de financement :
   • Pour les demandeurs d’emploi : la Région Nouvelle-Aquitaine et France Travail (ex Pôle Emploi) financent la majorité des formations, avec un complément possible par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) pour les besoins spécifiques.
   • Pour les salariés : possibilité de mobiliser le CPF (Compte personnel de formation), ou selon la situation, le dispositif de transition professionnelle.
   • Le PASS Formation Handicap Nouvelle-Aquitaine (région) permet de financer les adaptations nécessaires non prises en charge par ailleurs.
4. Admissibilité et entrée en formation : suite à l’entretien, le parcours est formalisé, les aménagements sont contractualisés avec le stagiaire et le centre afin que chaque besoin soit anticipé.

Important : selon l’INSEE, en 2022, moins de 38% des personnes reconnues en situation de handicap étaient en emploi en Nouvelle-Aquitaine, contre 64% pour l’ensemble de la population en âge de travailler (source : Rapport DREES Handicap 2023). Se former, c’est augmenter ses chances de retrouver un poste et de s’intégrer durablement. En 2023, plus de 60% des stagiaires AFPA en situation de handicap ont retrouvé une activité dans les six mois suivant leur sortie, avec une tendance à la hausse pour les métiers du tertiaire et des services (source : AFPA).

Le retour d’anciens stagiaires met en avant l’effet transformationnel du passage à l’AFPA :

• “J’étais au chômage suite à un accident, j’ai pu ajuster mon rythme d’apprentissage sans pression. Le référent handicap a tout organisé pour que je puisse faire mon stage en entreprise en horaires adaptés. Aujourd’hui, je travaille à temps partiel comme secrétaire.” (témoignage recueilli lors de la journée portes ouvertes 2023)
• “Déficient visuel, j’ai bénéficié de supports agrandis, d’aide technique, mais aussi du soutien d’un binôme en atelier, ce qui m’a permis de terminer ma formation de technicien informatique sans difficulté.”
• “Même en fauteuil roulant, j’ai pu faire la formation d’agent magasinier : ascenseur, toilettes adaptées, et surtout une équipe qui n’a jamais douté de mes compétences.”

Selon les statistiques régionales, la majorité des stagiaires soulignent aussi le sentiment de (re)trouver confiance en soi et de sortir de l’isolement, facteurs clés pour la réinsertion.

Centre AFPA Bordeaux-Bègles Adresse : 3 Rue Georges Méran, 33130 Bègles Téléphone : 05 24 72 13 90 Site web : AFPA Bordeaux-Bègles Transport accessible : Tram C arrêt La Belle Rose, accès PMR sur l’ensemble du site. Journées portes ouvertes : chaque trimestre, avec des ateliers “découverte métiers”, des rencontres avec le référent handicap et les formateurs.

Autres ressources :

• CAP EMPLOI Gironde : accompagnement spécifique à l’emploi et à la formation pour les personnes en situation de handicap.
• AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine : informations sur les aides matérielles, techniques, financières.
• MDPH Gironde : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et droits associés.

L’accès à la formation professionnelle via le centre AFPA de Bordeaux est aujourd’hui une vraie opportunité de construire un projet professionnel réaliste et durable, même avec un handicap. Le dispositif régional Nouvelle-Aquitaine Handiformation mutualise les efforts de l’ensemble des acteurs pour faire de chaque parcours un tremplin vers l’emploi. Pour toute personne concernée ou intéressée, plusieurs pistes complémentaires :

• Effectuer des stages ou des immersions courtes en amont de la formation pour tester ses compétences et sonder ses envies
• Solliciter une évaluation de ses besoins auprès de la MDPH ou du réseau Cap Emploi en amont de toute démarche
• Rendre visite au centre lors de ses journées portes ouvertes pour échanger, découvrir les adaptations possibles, et rencontrer d’autres stagiaires
• Considérer le suivi post-formation : ateliers d’accompagnement à la recherche d’emploi, coaching, forums de recrutement spécialisés

Dans un monde professionnel qui évolue rapidement, la formation reste un levier clé d’autonomie et d’inclusion. À Bordeaux, l’AFPA est un acteur de confiance pour accompagner ce changement, en s’adaptant toujours mieux aux besoins de ses stagiaires, quelle que soit leur situation.