Changer de voie en Gironde : tous les accompagnements pour réussir sa reconversion professionnelle

Le monde du travail évolue rapidement, et beaucoup de personnes, en Gironde comme ailleurs, songent à changer de métier, pour s’adapter à leur santé, à leur situation familiale ou à leurs aspirations. Près d’un actif sur deux songe aujourd’hui à une reconversion (source : Baromètre Centre Inffo 2023). Les raisons varient : perte d’intérêt, pénibilité, invalidité, opportunité de nouveaux métiers, volonté de se rapprocher de ses valeurs… En Gironde, département dynamique mais touché comme partout par la précarité et les mutations économiques, les parcours sont nombreux et chaque histoire est unique.

Ce contexte pose évidemment des défis spécifiques aux personnes en situation de handicap, mais aussi aux proches aidants, aux séniors ou aux personnes en recherche de sens au travail. Heureusement, la Gironde propose une diversité de dispositifs, d’acteurs et de réseaux qui font la différence quand il s’agit de passer à l’action.

Avant de plonger dans les ressources locales, il est utile de rappeler que la Gironde permet d’accéder à tous les dispositifs nationaux d’accompagnement à la reconversion. Voici les plus connus et sollicités :

• Compte Personnel de Formation (CPF) : il permet de financer des formations qualifiantes. Chaque actif cumule des droits pouvant s’élever jusqu’à 5 000 euros (ou 8 000 euros pour les personnes en situation de handicap - source : Service-public.fr).
• Bilan de Compétences : il aide à faire le point sur ses compétences et ses aspirations. Il est finançable par le CPF ou par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi.
• Projet de Transition Professionnelle (PTP) : cet ancien “CIF” (congé individuel de formation) est géré par “Transitions Pro Nouvelle-Aquitaine”. Il permet de s’absenter de son poste pour se former tout en continuant à percevoir un revenu.
• VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : accessible à tous avec au moins un an d’expérience, elle valide un diplôme ou un titre à partir de son expérience, valorisée par la plateforme nationale.
• Aides spécifiques aux personnes en situation de handicap : l’Agefiph (secteur privé), le Fiphfp (secteur public), mais aussi la MDPH, offrent des aides à la formation, l’adaptation des postes et l’accompagnement (cf. plus bas dans cet article).

En Gironde, ces dispositifs prennent vie via des organismes et réseaux de proximité. Leur mission : rendre ces outils concrets et accessibles, avec un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins locaux.

• Pôle emploi Gironde : il ne se contente pas de proposer des offres d’emploi. De nombreux conseillers spécialisés accompagnent à la reconversion, à travers l’Atelier Projets ou la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). Par exemple, en 2023, près de 2 300 Girondins ont bénéficié d’une POE pour se former à un nouveau métier directement lié à une offre de recrutement locale (Pôle emploi).
• Cap Emploi 33 : spécialisé pour les personnes en situation de handicap, Cap Emploi Gironde accompagne sur l’orientation, la reconversion et la recherche d’adaptations du poste (plus de 6 000 personnes suivies en 2023 – chiffres CHEOPS).
• Maisons de l’Emploi & PLIE : présentes à Bordeaux, le Bassin d’Arcachon ou le libournais, elles travaillent main dans la main avec Pôle emploi. Elles proposent un accompagnement renforcé, ciblé sur les personnes en difficulté, lors de “parcours d’insertion professionnelle”.
• Missions Locales : pour les jeunes de 16 à 25 ans, huit missions locales maillent le territoire girondin. Elles proposent du coaching, des chantiers de découverte, des immersions professionnelles, etc.
• GRETA CFA Nouvelle-Aquitaine : réseau public de formation continue et d’apprentissage, il accompagne de nombreuses reconversions (plus de 18 000 stagiaires par an en Nouvelle-Aquitaine).

Pour les personnes concernées par le handicap, la reconversion professionnelle suppose parfois d’affronter des obstacles supplémentaires. Mais la Gironde dispose de ressources fortes et de dispositifs pensés pour accompagner chaque projet, qu’il s’agisse d’adapter son poste actuel, de changer complètement de métier ou de se lancer dans l'entrepreneuriat.

Accompagnements et aides dédiés

• Cap Emploi Gironde : suivi individualisé, études de faisabilité, élaboration de plans de reclassement, information sur les aides financières (jusqu’à 3 500 euros d’aide au projet de reconversion pour certaines situations via l’Agefiph).
• MDPH 33 : relation avec l’ensemble de la filière (formations accessibles, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, orientation vers des ESAT ou des dispositifs classiques avec accompagnement renforcé).
• AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine : subventions pour formations, équipements spécifiques, accompagnement au maintien dans l'emploi ou à la création d’activité (plus de 1 000 dossiers traités chaque année en Gironde, dont la moitié portant sur la reconversion – Agefiph 2023).
• Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPFHP) : pour les agents publics, aide à la reconversion vers un nouveau poste et formation.

Des structures engagées localement

Des structures associatives comme l’APF France Handicap Gironde, l'ADAPEI, LADAPT ou les Ateliers de la réinsertion professionnelle proposent gratuitement du conseil, des ateliers collectifs (simulation d’entretien, découverte de métiers, etc.) et un accompagnement personnalisé.

Le PRITH Nouvelle-Aquitaine – Programme régional pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés – réunit tous ces acteurs et anime un réseau de partenaires (référents handicap, employeurs inclusifs, centre de bilan de compétences adaptés, etc.).

Le succès d’une reconversion dépend souvent du choix d’un accompagnement adapté. Voici comment s’y prendre en Gironde :

1. Identifier ses besoins : bilan de compétences, immersion en entreprise, formation courte, reconversion longue…
2. Prendre contact avec un conseiller :
   • Pôle Emploi, Cap Emploi (handicap) : rendez-vous possible en ligne, par téléphone ou dans l’une des nombreuses agences.
   • GRETA CFA : permanences d’information sur Bordeaux, Blaye, Langon, etc.
   • MDPH : pour la RQTH, dossier en ligne et suivi physique.
   • Réseau associatif : à solliciter pour des conseils complémentaires, en particulier pour les accompagnements psychologiques ou pratiques.
3. Élaborer un plan d’action : établir un calendrier, mobiliser les financements (CPF, PTP, Agefiph, etc.), programmer les rendez-vous de suivi.

La spécificité locale ? En Gironde, des dispositifs “tests” permettent des immersions professionnelles de plusieurs jours à plusieurs semaines dans des secteurs en tension (hôtellerie, commerce, transports…). En cas de besoin, des accompagnateurs sociaux (assistantes sociales, référents handicap) facilitent l’accès à ces dispositifs et la résolution des obstacles pratiques.

Se reconvertir, c’est aussi anticiper les métiers de demain. La Gironde, en plus de ses secteurs agricoles historiques, voit émerger plusieurs domaines en forte demande :

• Le sanitaire et social : recrutements massifs d’aides-soignants, d’accompagnant éducatif et social (AES), infirmiers. 1 300 offres non pourvues en 2023 (source : Observatoire régional de l’emploi).
• L’industrie et la logistique : développement autour du port de Bassens et de l’aéronautique, qui propose des formations labellisées avec adaptation des parcours en cas de handicap.
• Le secteur numérique : fort développement dans la métropole bordelaise avec des tremplins comme La Grande École du Numérique. Des parcours adaptés (formation à distance, tutorat).
• L’économie verte : emplois autour des énergies renouvelables, de la gestion de l’eau et des espaces naturels, souvent accessibles via des formations en alternance ou par la VAE.

La bonne nouvelle : de nombreux employeurs locaux (PME comme grands groupes) s’engagent dans l’inclusion et proposent des plans de reconversion inclusive (accords collectifs, partenariat avec Cap Emploi ou l’Agefiph).

• Pôle emploi Gironde
• Cap Emploi 33
• MDPH Gironde
• Agefiph Nouvelle-Aquitaine
• GRETA CFA Nouvelle-Aquitaine
• APF France Handicap Gironde
• VAE gouvernement
• Transitions PRO Nouvelle-Aquitaine

La reconversion professionnelle est possible, quel que soit le point de départ. Les dispositifs ne manquent pas, et le tissu d’acteurs engagés localement fait de la Gironde un terrain fertile pour rebondir, réinventer sa vie professionnelle, s’adapter à de nouveaux besoins, et choisir un métier aligné avec ses envies ou ses contraintes. Ne pas rester seul, s’appuyer sur les structures existantes, demander conseil et multiplier les rencontres sont les clefs d’un cheminement plus serein et efficace. Si vous, ou un proche, envisagez une reconversion, prenez rendez-vous avec les acteurs locaux. Le premier pas est souvent le plus décisif !