Accès à la formation avec le GRETA de la Gironde : mode d’emploi pour un accompagnement sur mesure

Le GRETA de la Gironde, membre du réseau national des GRETA (GRoupement d’ETAblissements publics d’enseignement), est un acteur incontournable dans la formation tout au long de la vie en Nouvelle-Aquitaine. Il répond chaque année à des milliers de demandes, avec une attention particulière portée à l’accessibilité des parcours pour les personnes en situation de handicap. La Gironde recense plus de 100 000 personnes reconnues en situation de handicap (source : MDPH Gironde, 2023), et environ 8 % des bénéficiaires du GRETA Gironde ont un besoin d’accompagnement adapté (source : GRETA Gironde, 2022).

Au cœur de la mission du GRETA : garantir à chacun·e l’accès à une formation de qualité, quels que soient les freins ou les besoins spécifiques. Cela passe par un accompagnement individualisé, une adaptation réelle des outils et un partenariat fort avec tous les acteurs du champ du handicap.

Le terme “accompagnement personnalisé” peut paraître large. Au GRETA de la Gironde, il s’agit toujours d’une approche concrète, centrée sur la personne. Cela signifie :

• Écoute individualisée dès le premier contact : entretien de positionnement pour évaluer les compétences, le projet professionnel, et les besoins de compensation éventuels.
• Parcours modulable : les horaires, séquences d’apprentissage et supports pédagogiques peuvent être ajustés pour respecter le rythme et les contraintes de chacun.
• Appui d’un référent handicap : interface dévouée entre l’apprenant, l’équipe pédagogique et les partenaires extérieurs.
• Accompagnement administratif : aide pour les démarches auprès de la MDPH, de l’Agefiph, de Cap Emploi, ou du FIPHFP pour le secteur public.
• Adaptation des locaux et du matériel : mise à disposition d’espaces accessibles, de logiciels adaptés (synthèse vocale, loupe numérique…), de supports papiers en braille ou FALC.

En 2022, près de 92 % des personnes en situation de handicap ayant débuté une formation au GRETA Gironde ont pu achever leur parcours avec un taux de satisfaction élevé (source : Rapport GRETA Gironde, 2022).

La particularité du GRETA réside dans la diversité de ses formations : du CAP au BTS, en passant par des modules de remise à niveau, d’apprentissage de base (lire, écrire, compter), et des formations transversales (bureautique, langues, sécurité, compétences numériques…).

Ces formations couvrent des secteurs clés :

• Les métiers du tertiaire, du sanitaire et social, du bâtiment, de l’industrie, des services à la personne…
• La préparation à des concours ou certifications (CléA, Pix, habilitations électriques, etc.)

De plus, le GRETA s’inscrit dans la dynamique de la “GranDEf”, la Grande École du Numérique de la Nouvelle-Aquitaine, qui promeut l’accès aux métiers émergents du numérique pour les publics éloignés de l’emploi, y compris les personnes en situation de handicap (source : GRANDEF, 2023).

1. Prise de contact et information

• Rendez-vous sur le site officiel du GRETA Gironde, contactez le standard ou participez à une réunion d’information collective (envisagée en présentiel ou à distance, accessible sur demande).
• Possibilité de solliciter directement le référent handicap, dont les coordonnées figurent sur chaque offre de formation.

2. Entretien de positionnement et élaboration du plan individualisé

• Un entretien individuel permet d’identifier les besoins : nature du handicap, mesures de compensation déjà existantes, projet professionnel, envies et contraintes.
• Le plan personnalisé de formation est élaboré en lien avec l’équipe pédagogique et, si besoin, avec le médecin du travail ou d’autres partenaires (ex : Cap Emploi, MDPH, structures médico-sociales).

3. Mobilisation des aides et ressources adaptées

• Mise à disposition de moyens techniques : tutorat renforcé, logiciels spécifiques, adaptation du poste de travail, accompagnement social.
• Appui aux démarches administratives pour obtenir une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou mobiliser un financement (ex : aide Agefiph, abondement CPF, financements régionaux).

4. Suivi et réajustement tout au long du parcours

• Des points réguliers sont planifiés pour évaluer l’adéquation de la formation, identifier d’éventuelles difficultés et adapter le parcours si nécessaire.
• Un accompagnement vers l’emploi est également proposé à l’issue de la formation (coaching, stage, appui à la recherche d’emploi en lien avec Cap Emploi ou Pôle Emploi spécialisé).

Chaque établissement GRETA désigne un référent handicap. Ce professionnel garantit la prise en compte du handicap à chaque étape. Il/elle est à la fois :

• Interlocuteur privilégié pour sécuriser le parcours de formation, en respectant la confidentialité des informations médicales.
• Facilitateur dans la coordination avec les partenaires externes (MDPH, Agefiph, Cap Emploi, assistantes sociales…).

Ce rôle existe en application de la loi du 5 septembre 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” et de la Convention cadre signée entre l’Éducation nationale et l’Agefiph (source : Ministère de l’Education nationale).

Le GRETA de la Gironde s’appuie sur plusieurs dispositifs nationaux et régionaux :

• Agefiph : soutien aux adaptations matérielles, pédagogiques, accompagnement renforcé, aides au transport, à la mobilité, compensation de perte de ressources.
• FIPHFP (pour les personnes relevant du secteur public) : mêmes types d’aides, spécifiquement orientées pour les agents publics (information : FIPHFP).
• Aides régionales Nouvelle-Aquitaine : chèques formation, allocations ou financements pour adaptations exceptionnelles.
• Partenariat avec les CRP (Centres de Rééducation Professionnelle) et les structures médico-sociales.

À noter : depuis 2021, l’ensemble des centres GRETA s’est engagé dans une « démarche qualité handicap », contrôlée régulièrement par des audits internes et externes (source : GRETA Nouvelle-Aquitaine, 2023).

Les statistiques régionales montrent une efficacité croissante :

• 80,4 % des personnes en situation de handicap ayant suivi une formation GRETA en Nouvelle-Aquitaine ont accédé à un emploi, un stage ou une poursuite de formation dans les 6 mois suivant leur parcours (Données Carif-Oref Nouvelle-Aquitaine, 2023).
• Plus de 360 apprenants en situation de handicap ont été accompagnés par le GRETA Gironde en 2022, sur 3 700 stagiaires au total.

Les retours soulignent la qualité de l'écoute, la réactivité pour l'adaptation des dispositifs, et l'expertise partenariale du GRETA avec les acteurs locaux.

Un exemple concret : Léa, 27 ans, malentendante, a pu suivre l’intégralité d’un BTS Support à l’Action Managériale, avec adaptation des supports en FALC (« Facile à Lire et à Comprendre ») et dispositif de transcription en temps réel. Elle travaille aujourd’hui comme assistante RH dans une PME bordelaise.

• Référent handicap GRETA Gironde : Page dédiée sur le site GRETA Gironde
• MDPH 33 : Site officiel pour informations sur la RQTH, l’orientation, les aides disponibles.
• Cap Emploi Gironde : réseaux spécialisés pour l’accompagnement vers l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels.
• Agefiph : Services d’aide à la compensation et à l’insertion professionnelle.

Accéder à la formation, c’est renforcer son autonomie, sécuriser son parcours professionnel et ouvrir le champ des possibles. En Gironde, le GRETA se distingue par sa capacité à conjuguer adaptation, expertise pédagogique et compréhension des réalités du handicap.

Les progrès constatés et les témoignages de réussite illustrent que, loin d’être une simple “option”, l’accompagnement personnalisé est un droit et un outil puissant pour l’inclusion. Il s’agit de garantir à chaque personne la possibilité d’apprendre selon ses besoins, de se former à son rythme, et de préparer activement son avenir professionnel.

Pour toutes questions ou besoins particuliers, le GRETA et le réseau d'acteurs girondins sont à disposition, convaincus que l’accès à la formation est une étape décisive pour une société plus juste et inclusive.