Aides dédiées à l’emploi et à l’insertion professionnelle
L’AAH et la reprise d’activité
L’AAH est maintenue partiellement en cas d’accès à l’emploi : un abattement s’applique sur les revenus issus de l’activité. Le cumul AAH-salaire devient de plus en plus fréquent et encouragé grâce à une revalorisation de ces abattements en 2024 (abattement de 80% sur les six premiers mois d’activité salariée, puis 40% ensuite – source CAF). La Gironde enregistre une hausse du nombre d’allocataires en emploi, signe des efforts inclusifs des employeurs locaux.
L’Allocation Adulte Handicapé (AAH) et formation
Les personnes en formation rémunérée peuvent maintenir leur AAH, sous réserve que leurs revenus restent en-dessous du plafond réglementaire. Des passerelles existent entre la MDPH, Cap Emploi et Pôle Emploi pour moduler les aides selon le projet professionnel.
Prime d’insertion Cap Emploi
Cap Emploi Gironde propose des primes d’aide à la formation ou à l’embauche pour les travailleurs reconnus handicapés. Que ce soit pour l’achat de matériel adapté, les déplacements ou soutenir un projet professionnel, ces dispositifs facilitent le retour en emploi. (Renseignements auprès de Cap Emploi 33).
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
Pour les agents publics, ce fonds finance des aides à l’aménagement du poste de travail, à la formation, ou à la compensation du handicap. Cela concerne aussi bien les nouveaux recrutés que ceux déjà en poste, avec un relais local via le service RH de l’employeur public.